Die Generation Praktikum ist zurück. 60 Bewerbungen geschrieben und immer noch kein Job. Berufserfahrene bevorzugt. Jobs für Absolventen – Fehlanzeige. Das waren die Schlagzeilen der Krise, die Jungakademiker im vergangenen Jahr verdauen mussten. Hatten sie noch gerade fröhlich ihr Examen und ihre Zukunft gefeiert, mussten einige von ihnen in die Röhre schauen. Gefragt waren nur die Überflieger mit tollen Noten, kurzer Studiendauer und viel Praxiserfahrung. Heute sieht die Welt schon wieder anders aus. Zuversichtlicher.

Steigender Bedarf

Das ist nicht nur ein Gefühl, sondern lässt sich auch messen. Ergebnisse liefert die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011. Jedes Jahr befragt Staufenbiel Institut Personalentscheider zu den Jobaussichten von Absolventen und ihren Erwartungen an den Nachwuchs. Die gute Nachricht: Die Unternehmen wollen wieder mehr Absolventen einstellen. Es dürfte ein gutes Jahr werden. Rund ein Drittel der befragten Personaler erwartet etwa bei Wirtschaftswissenschaftlern im Vergleich zum Vorjahr einen steigenden oder stark steigenden Bedarf. Bei Informatikern und Ingenieuren ist die Einschätzung noch optimistischer. Fast 60 Prozent der Unternehmen rechnen hier mit einem steigenden oder stark steigenden Bedarf. Die Nachfrage für die nächsten fünf Jahre schätzen sie sogar noch höher ein. Der Fachkräftemangel lässt grüßen.