Passt er oder passt er nicht?

Karriere-Profiling für Berufseinsteiger und Wechselwillige

Passt der eigene Charakter zum Arbeitsplatz und umgekehrt? Diese Frage will Autorin Carmen Schön in ihrem Berufsratgeber „Karriere-DNA“ beantworten. Dazu fordert sie den Leser auf, ein individuelles Profil von sich selbst und eins vom jeweiligen Arbeitgeber zu erstellen. Ein anschließender Abgleich der Profile, sozusagen der eigenen Karriere-DNA und der Unternehmens-DNA, soll zeigen, ob sich das Arbeitsverhältnis langfristig lohnt. Damit richtet sich der Ratgeber nicht nur an Berufsanfänger, sondern auch an Leser, die sich beruflich umorientieren wollen. Schöns Ansatz: Erfolg und Zufriedenheit stellen sich dem Buch zufolge nur ein, wenn die eigenen Wünsche und Werte zum Beruf, zur Position und zum Arbeitgeber passen. Damit kommt das Buch dem Streben nach einer besseren Work-Life-Balance entgegen. Die Analyse der individuellen beruflichen Rolle und das systematische Erstellen eines Profils dürften manchem Leser neue Perspektiven ermöglichen. (Stark Verlag 2011, 19,95 E)

Datum: 09/11
Autor: Edgar Naporra